Работодатель не отдаёт трудовую книжку: что делать

Что сделать

1. Определите форму трудовой книжки.
2. Направьте требование о выдаче и исправлении сведений.
3. Сохраните подтверждение отправки.
4. При отказе обратитесь в инспекцию и оцените убытки от задержки.

Подробно

Если в день увольнения получить документ невозможно, работодатель должен действовать по установленной процедуре уведомления. Сообщите безопасный способ получения или согласие на пересылку, если оно допустимо.

Проверьте также сведения в электронной трудовой истории. Ошибочная дата или основание увольнения исправляются работодателем либо по результату спора.

Что подготовить

• паспорт
• копия приказа об увольнении
• письменное требование
• выписка о трудовой деятельности

Куда обращаться

Начните с указанного в ответе официального исполнителя. Если компетенция не подтверждается, попросите письменное перенаправление или разъяснение.

Сроки

Срок зависит от процедуры и начинается после регистрации полного комплекта документов. Сохраняйте номер обращения и дату его принятия.

Частые ошибки

• забирать документ без проверки записи
• считать обходной лист основанием удержания
• не фиксировать дату требования

Пример текста / заявления

В обращении укажите даты, номер заявления или договора, конкретное нарушение и результат, который вы просите предоставить.

Если отказали

Запросите письменную причину отказа и порядок обжалования. Исправьте устранимые недостатки либо обращайтесь в вышестоящий орган или суд с учётом применимых сроков.

Источники и примечания

• Федеральная служба по труду и занятости
• Онлайнинспекция.рф
• Трудовой кодекс Российской Федерации