Не выплатили отпускные: что делать и куда обращаться

Что сделать

1. Проверьте дату начала отпуска и положенный день оплаты.
2. Сохраните приказ, уведомление, расчётный листок и банковскую выписку.
3. Направьте работодателю письменное требование о выплате и компенсации.
4. Если хотите перенести отпуск из-за просрочки, отдельно оформите письменное заявление.
5. При неисполнении обратитесь в трудовую инспекцию или суд, сохранив подтверждения подачи.

Подробно

Когда возникает задержка отпускных

По статье 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала; для этой выплаты считают календарные дни. Ссылка работодателя на обычный зарплатный день не отменяет отдельный срок отпускных. Проверьте фактическое поступление денег, а не только дату составления платёжного поручения.

Если выплачена лишь часть суммы, зафиксируйте размер недоплаты. Отдельно запросите расчёт: ошибка в сумме и полное отсутствие перечисления требуют разных подтверждений.

Какие доказательства сохранить

Подойдут приказ или уведомление об отпуске, график с вашими датами, расчётный листок, выписка банка и переписка с бухгалтерией. Сохраняйте целые сообщения с датами, а не только обрезанные фрагменты. Копии относящихся к работе документов можно запросить письменно.

Составьте короткую хронологию: начало отпуска, день, когда должны были заплатить, даты обращений и поступлений. Она поможет проверить число дней задержки и объяснить ситуацию инспектору.

Как потребовать компенсацию

Статья 236 ТК РФ предусматривает денежную компенсацию за задержку. Минимальный расчёт связан с невыплаченной суммой, одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки за каждый день и длительностью просрочки. Дни считают со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

При изменении ставки разбейте период на части. Повышенный размер может быть предусмотрен договором или локальным актом. Компенсация не заменяет сами отпускные и не зависит от того, считает ли работодатель себя виновным.

Нужно ли переносить отпуск

Если отпуск оплачен несвоевременно, по письменному заявлению работника работодатель должен перенести отпуск на другой согласованный срок по статье 124 ТК РФ. Это отдельное действие: требование денег само по себе не оформляет перенос. Если отпуск уже начался, не меняйте самовольно даты выхода и обсудите оформление ситуации письменно.

Что подготовить

Документы об отпуске, расчёт начислений, выписка по счёту, трудовой договор и копия требования работодателю. Для жалобы полезно указать работодателя, место работы, даты и размер фактически не выплаченной суммы.

Куда обращаться

Сначала бухгалтерия и работодатель через зарегистрированное письменное обращение. Далее — государственная инспекция труда, в том числе через официальный сервис Онлайнинспекция.рф, или суд для взыскания спорной суммы.

Полезно по теме

• Не выплатили зарплату: куда обращаться и что подготовить
• Жалоба в трудовую инспекцию: как составить и подать
• Выдача расчётного листка: что делать, если его не предоставили

Сроки

За судебным взысканием невыплаченных трудовых сумм общий срок — один год со дня установленной выплаты по статье 392 ТК РФ. Жалоба инспектору не должна использоваться как повод пропустить судебный срок. Не ждите окончания отпуска, чтобы зафиксировать просрочку.

Частые ошибки

• Ограничиваться устной просьбой бухгалтеру.
• Считать просрочку только с обычного зарплатного дня.
• Забывать о компенсации за задержку.
• Самовольно продлевать отпуск вместо оформления переноса.

Пример текста / заявления

Прошу выплатить отпускные за отпуск с [дата] по [дата]. По состоянию на [дата] сумма [сумма] на мой счёт не поступила / поступила частично. Прошу предоставить расчёт и выплатить компенсацию за задержку по статье 236 ТК РФ. Приложения: [документы].

Если отказали

Попросите письменный расчёт и объяснение даты оплаты. Если работодатель отрицает сам долг, приложите документы об отпуске к жалобе или иску. Штраф работодателю и взыскание денег в пользу работника — разные результаты; проверяйте, перечислена ли ваша сумма.

Источники и примечания

• ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы — Текст нормативного акта: КонсультантПлюс (проверен 2026-10-14)
• ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику — Текст нормативного акта: КонсультантПлюс (проверен 2026-10-14)
• ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска — Текст нормативного акта: КонсультантПлюс (проверен 2026-10-14)
• ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора — Текст нормативного акта: КонсультантПлюс (проверен 2026-10-14)